年轻人的机会并不多，也没有传统的完美培训机制。
加入上海20 Ye的原因是什么？
年轻人的机会并不多。没有完善的新旧培训机制。整个测试是自我检查，技术技能没有得到很大提高。
公司的优势是什么？
与其他公司相比，哪些优势特别优越（例如房屋维修，交通补贴，补充保险）？
那没有房补600（比如5年毕业）。通常，不发放180的交通津贴，而经常延迟100的电话津贴。
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询问您是否要鼓励您的朋友在这里工作。
是什么原因
不开心
无法获得良好运动和成长的年轻人将拥有太多的权力，而公司的老年人几乎是古老的，国有企业的网络是复杂的。